Версия сайта для слабовидящих
ГОСТ Р52872-2012

Главная страницаинтернет приемнаяСтруктура сайта

Официальный интернет-сайт Администрации

сельского поселения "Поселок Золотой"

Интернет приемная

Страница в стадии наполнения

Обеспечение общественного порядка, предупреждение и ликвидация чрезвычайных ситуаций

В поселении отсутствует отделение полиции.

ЖКХ и Социальная защита

Жилищная сфера
Общая площадь жилищного фонда на конец 2013 г. составила 10300м2 (в среднем на одного жителя – 32,0м2).
Большинство домов жилищного фонда была построена с 1946 по 1972 гг. (79%)

Схема теплоснабжения муниципального образования сельское поселение "Поселок Золотой" муниципального района имени Лазо Хабаровского края до 2029 года --> Ссылка на скачивание --> https://cloud.mail.ru/public/vZET/Vhg2tVBLi

Культура и спорт

В поселении находится сельский дом культуры, в котором проводятся основные культурно-досуговые мероприятия. 

РЕЖИМ РАБОТЫ ДОМА КУЛЬТУРЫ:

- начало работы (службы) - в 10 часов 00 мин. (среда – воскресенье)
- перерыв для отдыха и питания - с 13 часов 00 мин. до 16 часов 00 мин.
- окончание работы (службы) - в 21 часов 00 мин.


РЕЖИМ РАБОТЫ БИБЛИОТЕКИ:

- начало работы (службы) - в 15 часов 00 мин. окончание работы (службы) – в 18 часов 30 мин. (среда, четверг, пятница)
- начало работы в 9 часов 30 мин. окончание работы (службы) в 13 часов 00 мин. (суббота, воскресенье)

Образование и Здравоохранение

Образование
В поселении находится 1 образовательное учреждение – средняя школа. Учреждение обеспечено необходимыми кадрами. Дополнительная кадровая потребность в специалистах отсутствует.

Краткая информация об образовательных учреждениях (на 2013-2014 гг.) Наименование

учреждения

Плановая

вместимость, чел.

Число детей

/учащихся, чел.

Педагогический состав, чел.

Средняя школа

250

43

10

 

Средняя школа
Здание находится в неудовлетворительном состоянии, физический износ не менее 45%, основной материал стен – кирпич.

 

Здравоохранение
В п. Золотой функционирует фельдешрско-акушерский пункт, при котором организована продажа лекарственных средств. Дополнительная кадровая потребность в специалистах составила 2 вакансии (акушер, санитар).